×

Επικοινωνία

×

ΕΡΓΑΤΙΚΑ

Μετατροπή συμβάσης εργαζομένης από πλήρη σε μερική, μετά την 6μηνη ειδική άδεια μητρότητας και υπολογισμός ισόχρονης άδειας

Ερώτηση 2276
08.12.22

Εργαζόμενη που επιστρέφει στην εργασία της μετά την ειδική 6μηνη άδεια προστασίας της μητρότητας από τον ΟΑΕΔ, επιτρέπεται από τον νόμο να συμφωνήσει σε μετατροπή της σύμβασης εργασίας της από πλήρη απασχόληση σε μερική απασχόληση;

Ως προς την ισόχρονη άδεια, δηλαδή αντί του μειωμένου ωραρίου φροντίδας μετά την επιστροφή στην εργασία, θα μπορούσατε να δώσετε ένα παράδειγμα ως προς το δικαιούμενο διάστημα αδείας για περίπτωση πλήρους 6ήμερης απασχόλησης εργαζόμενης που έχει λάβει το 6μηνο προστασίας μητρότητας του ΟΑΕΔ;

Πώς αντιμετωπίζεται το διάστημα της κανονικής άδειας που δικαιούται η εργαζόμενη κατά τον υπολογισμό της ισόχρονης άδειας;

Ως προς τα επιδόματα, δώρα κ.λπ. υπάρχει κάποια διαφοροποίηση;

Ευχαριστώ!


Πρακτική άσκηση αλλοδαπού φοιτητή από χώρα της Ε.Ε.

Ερώτηση 2275
28.11.22

Αλλοδαποί φοιτητές (φοιτούν σε χώρες Ε.Ε.) πρόκειται να κάνουν την πρακτική τους σε ελληνικές τουριστικές επιχειρήσεις την περίοδο του καλοκαιριού.

Θα ήθελα να με ενημερώσετε για τις εργατικές - ασφαλιστικές υποχρεώσεις των εργοδοτών.

Ευχαριστώ


Εξαίρεση ινστιτούτου από την ψηφιακή απογραφή ωραρίου εργασίας

Ερώτηση 2274
28.11.22

Καλημέρα, σύμφωνα με την παρακάτω ενημέρωση του Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ εξαιρούνται από την ψηφιακή απογραφή οι παρακάτω φορείς:

Εξαιρούνται από την υποχρέωση Απογραφικής Διαδικασίας της Ψηφιακής Οργάνωσης του Χρόνου Εργασίας στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, που προβλέπεται στην Υπουργική Απόφαση 49758/26-05-22 (Β’ 2668), οι φορείς του Δημοσίου και τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου ή Ιδιωτικού Δικαίου, εν γένει, που απασχολούν υπάλληλους Ι.Δ.Α.Χ. ή Ι.Δ.Ο.Χ., εφόσον ισχύουν για αυτούς οι ρυθμίσεις του Ενιαίου Μισθολογίου (Ν.4354/2015, όπως ισχύει), και δεν έχουν εφαρμογή σε αυτούς οι διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας για την υπερεργασία και την υπερωριακή απασχόληση (αρ.58, Ν.4808/21).

Έχουμε ίδρυμα (έτσι φαίνεται στην προσωποποιημένη πληροφόρηση ΑΑΔΕ η μορφή της) ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ που δεν γνωρίζουμε πού θα πρέπει να απευθυνθούμε για να μας ενημερώσουν αν εξαιρούμαστε από την ψηφιακή απογραφή. Παρακαλώ ενημερώστε μας σε ποια αρμόδια υπηρεσία (Ε.Φ.Κ.Α., Δ.Ο.Υ, Υπουργείο Οικονομικών) θα πρέπει να απευθυνθούμε και αν υπάρχουν προϋποθέσεις που πρέπει να πληρούμε για την εξαίρεση αυτή.


Ασφάλιση διαχειριστή Μονοπρόσωπης Ι.Κ.Ε. (τρίτο πρόσωπο) και παράλληλα παροχή υπηρεσίας με εξαρτημένη σχέση εργασίας

Ερώτηση 2255
24.10.22

Μονοπρόσωπη Ι.Κ.Ε. έχει διαχειριστή τρίτο πρόσωπο μη εταίρο.

Μπορεί να έχει εξαρτημένη εργασιακή σχέση ασφαλισμένη στον ΕΦΚΑ ταυτόχρονα με την ιδιότητα του διαχειριστή; Εάν ναι, τι εισφορές θα καταβάλλει στον ΕΦΚΑ; Θα έχει απαλλαγή από εισφορές σαν διαχειριστής;

Μπορεί ο ίδιος να παρέχει υπηρεσίες με μπλοκάκι από την ατομική του εταιρία, οπότε σε αυτή την περίπτωση καταβάλλει εισφορές σαν διαχειριστής;


Ασφάλιση μελών συνεταιρισμού που απασχολούνται εποχιακά στο συνεταιρισμό για αγροτικές εργασίες

Ερώτηση 2233
27.09.22

Αγροτικός συνεταιρισμός πρόκειται να απασχολήσει μέλη του σαν χειριστές αγροτικών μηχανημάτων εποχιακά για περισυλλογή προϊόντων (μηχανήματα του συνεταιρισμού άρα και δικά τους κατά ένα ποσοστό).

Το ερώτημα είναι, θα πρέπει να ασφαλιστούν καθώς ήδη είναι ασφαλισμένοι στο ΕΦΚΑ-ΟΓΑ ή θα πρέπει να δηλώσουν οι ίδιοι τι επιθυμούν να γίνει στο θέμα της ασφάλισης;
Παρακαλώ ενημερώστε με για τη διαδικασία πώς πρέπει να γίνει καθώς και για την επιβάρυνση του συνεταιρισμού. Ενημερώστε με επίσης τι ισχύει στην περίπτωση που μέλος απασχοληθεί εποχιακά στα γραφεία του συνεταιρισμού. ΕΠΙΣΗΜΑΙΝΩ ΟΤΙ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΕΠΟΧΙΑΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ 1-2 ΜΗΝΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ.


Ασφάλιση εργαζομένων σε κομμωτήριο με μειωμένη απασχόληση

Ερώτηση 2216
20.09.22

Κομμωτήριο απασχολεί 2 εργαζόμενες με τα εξής ωράρια:

Α ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ: ΤΡ,ΤΕ,ΠΕ,ΠΑ από 8 ώρες και ΣΑ 6 ώρες, ΣΥΝΟΛΟ 38 ώρες την εβδομάδα.

Β ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ: ΤΡ,ΤΕ,ΠΑ,ΣΑ από 8 ώρες, ΣΥΝΟΛΟ 32 ώρες την εβδομάδα.

ΕΡΩΤΗΣΗ 1η.

Για τον μήνα Σεπτέμβριο πόσες ημέρες εργασίας και πόσες ασφάλισης (τεκμαρτό) αναλογεί στην κάθε μία εργαζόμενη;

 

ΕΡΩΤΗΣΗ 2.

Η εργαζόμενη Β εάν το ωράριο γινόταν 7ωρο θα αναλογούσε 1 ένσημο λιγότερο την εβδομάδα?

Ευχαριστώ


Υπεργολαβική ανάληψη έργου από Ι.Κ.Ε. (υποχρεώσεις στο ΕΡΓΑΝΗ)

Ερώτηση 2214
15.09.22

Κατασκευαστική εταιρεία ΙΚΕ αναλαμβάνει υπεργολαβικά την εκτέλεση εργασιών σκυροδέτησης σε ιδιωτικό έργο με δικό της προσωπικό. Δεν έχει υποχρέωση υποβολής ΑΠΔ καθώς, υποβάλλει ο εργολάβος του έργου. α) Ποιες δηλώσεις πρέπει να υποβάλλει στην πλατφόρμα ΕΡΓΑΝΗ, σε ποιες προθεσμίες και τι πρόστιμα επιβάλλονται αν οι δηλώσεις αυτές υποβληθούν εκπρόθεσμα; β) Έχει υποχρέωση να κάνει έναρξη υποκαταστήματος;


Σελίδες