Ερώτηση 2388
10.05.23
Υπάρχει κάποιο όριο στα πόσα άτομα ταυτόχρονα μπορεί μία επιχείρηση (φαρμακείο) να απασχολεί με πρακτική άσκηση; Επίσης, αν με τη λήξη της πρακτικής μπορεί αμέσως μετά να ξεκινήσει άλλο άτομο την πρακτική του στην ίδια επιχείρηση;
Ερώτηση 2376
28.04.23
Ετερόρρυθμος Εταιρεία με κύριο ΚΑΔ 46441204 ΧΟΝΔΡΙΚΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΠΑΡΑΣΚΕΥΑΣΜΑΤΩΝ ΓΙΑ ΑΡΩΜΑΤΙΣΜΟ Η ΑΠΟΣΜΗΣΗ ΧΩΡΩΝ, θέλει να προσλάβει υπάλληλο γραφείου και πωλητές. Η εν λόγω επιχείρηση είναι νέος πελάτης του γραφείου μας. Θα ήθελα να ρωτήσω τον ΚΑΔ που θα έχει στο ΙΚΑ (για την συμπλήρωση της ΑΠΔ), το ποσοστό που θα υπολογιστεί το ΙΚΑ τους και αν είναι υπόχρεοι σε ασφάλιση ΤΕΑΥΕΚ. Αν είναι υπόχρεοι σε ΤΕΑΥΕΚ με τι ποσοστό θα υπολογιστούν οι εισφορές; Ο προηγούμενος συνάδελφος χρησιμοποιούσε τον ΚΑΔ 5172 και πακέτο κάλυψης 103, ενώ εμείς θεωρούμε ως ορθό τον ΚΑΔ 5141 και πακέτο κάλυψης 0101. Παρακαλούμε για την τοποθέτηση σας και ενημέρωση μας.
Ερώτηση 2366
10.04.23
Καλησπέρα,
Έχουμε πελάτη μόνιμο κάτοικο Σερβίας ο οποίος ζει, εργάζεται και ασφαλίζεται εκεί. Ταυτόχρονα είναι διαχειριστής σε μονοπρόσωπη ΙΚΕ που έκανε έναρξη πριν δύο μήνες στην Ελλάδα.
Έχει υποχρέωση ασφάλισης στην Ελλάδα από την στιγμή που ασφαλίζεται και στην χώρα του; Αν ναι, σε υγεία και σύνταξη;
Ερώτηση 2362
04.04.23
Εργαζόμενη ως υπάλληλος γραφείου εργάζεται 5 ημέρες από 7 ώρες ημερησίως, δηλ. σύνολο 35 ώρες την εβδομάδα. Ο εργοδότης καταβάλλει σταθερό μισθό 723,21 € (μικτά) και την ασφαλίζει για 22 ημέρες τον μήνα.
Είναι σωστός ο τρόπος πληρωμής μισθοδοσίας και υπολογισμού ενσήμων (σταθερός κάθε μήνα) ή πρέπει να την ασφαλίζει ως ωρομίσθια με βάση τις πραγματικές ώρες εργασίες του μήνα. πχ τον Μάρτιο έχει 23 x 7 = 161 ώρες και τον Φεβρουάριο 20 x 7 = 140 ώρες.
Επίσης οι 22 ημέρες ασφάλισης ανεξάρτητα από το ποσό της μισθοδοσίας είναι σωστές;
Ερώτηση 2359
03.04.23
Συνταξιούχος συμμετέχει ως ετερόρρυθμο μέλος σε εταιρία, θα συνεχίσει να πληρώνει ασφάλιση και η σύνταξη του θα μειωθεί κατά 30%; Υπάρχει κάποια διαφοροποίηση ανάλογα με το ποσοστό συμμετοχής του;
Ερώτηση 2354
28.03.23
Εργαζόμενος που έχει προσληφθεί 15.10.2019, για την περίοδο 15.10.2021 έως 14.10.2022 έχει ασθενήσει ως εξής:
ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2021: 1 ημέρα,
ΜΑΡΤΙΟΣ 2022: 1ημέρα,
ΙΟΥΝΙΟΣ 2022: 1 ημέρα,
ΙΟΥΛΙΟΣ 2022: 10 ημέρες,
ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2022: 3 ημέρες,
ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2022: 20 ημέρες,
ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2022: 15 ημέρες (από 10 έως 25 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ).
Πως θα πληρωθεί από τον εργοδότη του;
Ερώτηση 2343
14.03.23
Διαχειριστής ΙΚΕ λαμβάνει έξτρα αμοιβή διαχείρισης για τις υπηρεσίες που προσφέρει μηνιαία 1.500,00€. Θα πρέπει να ασφαλιστεί και να καταβληθούν ασφαλιστικές εισφορές μέσω ΑΠΔ; Αν ναι με τι ποσοστά; Τι κρατήσεις έχει το παραπάνω ποσό;
Ερώτηση 2342
14.03.23
Σας παρακαλώ, απαντήστε μου αν μέλος ΔΣ ΑΕ, μη μέτοχος, που απασχολείται σε εργασία της ΑΕ, χωρίς να αμείβεται, ασφαλίζεται υποχρεωτικά και κινδυνεύει σε ενδεχόμενο έλεγχο;
Ερώτηση 2335
14.03.23
Επιχείρηση με ΚΑΔ 4721100 «ΛΙΑΝΙΚΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΦΡΟΥΤΩΝ ΚΑΙ ΛΑΧΑΝΙΚΩΝ», 47111005 «ΛΙΑΝΙΚΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΕΙΔΩΝ ΠΑΝΤΟΠΩΛΕΙΟΥ» και 4631000 «ΧΟΝΔΡΙΚΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΦΡΟΥΤΩΝ ΚΑΙ ΛΑΧΑΝΙΚΩΝ», δραστηριοποιείται σε πρωτεύουσα επαρχιακού νομού [εκτός Αθηνών, Πειραιώς και Περιχώρων (Ν. Αττικής πλην νήσων)]. Καταβάλει εισφορές για τον εργαζόμενό της (πωλητή παντοπωλείου) με ΚΑΔ.5221, ειδικότητα 532030 και ΚΠΚ 101. Θα πρέπει η επιχείρηση με δεδομένο ότι είναι επιχείρηση πώλησης τροφίμων να καταβάλει εισφορές ΤΑΠΙΤ (το 4%) για τον εργαζόμενο.
Ερώτηση 2331
07.03.23
Εργαζόμενος επιδοτούμενος μέσω ΟΑΕΔ έχει σύμβαση ορισμένου χρόνου για ένα έτος. 1.1.2023 έως 31.12.2023. Κατά τη λήξη του προγράμματος η σύμβαση θα λυθεί στις 31.12.2023. Δικαιούται αποζημίωση απόλυσης ή πρέπει να κλείσει 12 μήνες συν 1 ημέρα για να δικαιούται;
