Ερώτηση 2801
15.01.25
Υπάλληλος με 5ήμερο 8ωρο εργάζεται τον Δεκέμβρη από 01/12 έως 15/12. Τις υπόλοιπες ημέρες ασθενεί και δικαιούται μόνο 5 ημέρες ασθένειας μετ’ αποδοχών, διότι έχει λάβει τις υπόλοιπες 20 εντός του εργασιακού έτους. Οι αργίες 25/12 και 26/12 αμείβονται κανονικά; Αν αντίστοιχα ο υπάλληλος έλειπε από Οκτώβρη έχοντας λάβει όλες τις 25 ημέρες ασθένειας μετ' αποδοχών, πως θα αμείβονταν οι παραπάνω αργίες;
Ερώτηση 2799
14.01.25
Υπάλληλος ασθενεί για ημερολογιακό διάστημα 50 ημερών. Έχει συμπληρώσει πάνω απο ένα εργασιακό έτος στην επιχείρηση, οπότε δικαιούται 1 μισθό ως αποδοχές ασθενείας. Αφού λάβει όλες τις αποδοχές ασθενείας, μπορεί εφόσον έχει υπόλοιπο κανονικής αδείας να λάβει την κανονική άδεια της για το διάστημα που είναι ασθενής και δεν δικαιούται αποδοχές ασθενείας απο τον εργοδότη; Η χορήγηση των αδειών γίνεται με την συγκατάθεση του υπαλλήλου, και όχι αναγκαστικά.
Ερώτηση 2790
24.12.24
Υπάρχει υποχρέωση από την επιχείρηση - εργοδότη να δώσει αποζημίωση στον εργαζόμενο όταν αυτός αποχωρεί οικειοθελώς; Ο εργαζόμενος εργάζεται πάνω από 15 χρόνια στην ίδια επιχείρηση. Εάν ναι, ποια είναι αυτή η αποζημίωση;
Ερώτηση 2788
19.12.24
Εμπορικό κατάστημα του οποίου το ωράριο είναι ανισομερές θα μπορούσε να απασχολήσει τους εργαζόμενους του με εξαήμερη απασχόληση αλλά με λιγότερες ώρες εργασίας κάποιες μέρες και τη διαφορά των μειωμένων ωρών να την προσθέσει στις υπόλοιπες; Αν δεν κάνω λάθος όμως δεν θα πρέπει να εργάζονται πάνω από 8 ώρες στο εξαήμερο και πάνω από 9 ώρες στο πενθήμερο.
Επιπλέον αν το ωράριο ενός εργαζόμενου σταματήσει στις 15:00 για παράδειγμα αλλά λόγω έκτακτης ανάγκης πρέπει να δουλέψει 2 ώρες επιπλέον αλλά όχι συνεχόμενα μετά τη λήξη του ωραρίου αλλά για παράδειγμα στις 18:00 είναι σωστό αυτό και ο εργαζόμενος να πληρωθεί τις προσαυξήσεις για υπερωριακή εργασία;
Ερώτηση 2787
17.12.24
Παρακαλώ ποια η διαδικασία που πρέπει να ακολουθήσουμε όταν εργαζόμενος κάνει αίτηση για σύνταξη και ταυτόχρονα όμως συνεχίζει να εργάζεται στην ίδια επιχείρηση αλλά με μειωμένη απασχόληση.
Ερώτηση 2771
05.12.24
Παρακαλώ όπως με ενημερώσετε για το κόστος (μισθός και εισφορές ξεχωριστά) για πρόσληψη με 4ωρη απασχόληση κοπέλας με ένσημα από το 2005, διαζευγμένη σε κατάστημα μανικιούρ πεντικιούρ.
Ευχαριστώ πολύ.
Ερώτηση 2760
26.11.24
Εργαζόμενη που προσελήφθη 20/09/2022 έλαβε την άδεια λοχείας - κυοφορίας από 02/11/2023-28/02/2024 και την εννεάμηνη άδεια από 20/09/2024-28/11/2024. Στις 29/11/2024 θα επιστρέψει στην εργασία της και θα παραιτηθεί 29/11/2024. Θα της υπολογίσω αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας 26 ημέρες και επίδομα άδειας 12,50 ή θα της υπολογίσω μόνο 1 ημέρα; Δεν έχει λάβει επίδομα αδείας από τη ΔΥΠΑ; Επίσης, θα τις υπολογίσω Δώρο Χριστουγέννων για ημερολογιακό διάστημα Μαΐου -Νοεμβρίου ή θα τις υπολογίσω μόνο 1 ημέρα; Δεν θα λάβει αντίστοιχα το Δώρο Χριστουγέννων από τη ΔΥΠΑ;
Ερώτηση 2746
05.11.24
Υπάλληλος γραφείου με ημερομηνία γέννησης 17/10/1956 (68 ετών) με ημερομηνία πρόσληψης 01/02/1996 και μικτό μισθό 1.562,00€ εργάζεται στην εταιρεία μέχρι και σήμερα.
Το επόμενο διάστημα 11/2024 πρόκειται να καταθέσει αίτηση συνταξιοδότησης και παράλληλα να συνεχίζει να εργάζεται.
Έστω ότι τον 09/2025 σταματήσει η εργασία στην εταιρεία είτε παραίτηση είτε απόλυση, ποια θα είναι η δικαιούμενη αποζημίωση; Θα δικαιούται το 40% της αποζημίωσης ή πλήρη αποζημίωση;
Ερώτηση 2740
29.10.24
Μοναδικός εταίρος σε ΕΠΕ (όχι διαχειριστής) λαμβάνει μηνιαίες αμοιβές 3.000 για υπηρεσίες που παρέχει στην εταιρία.
Ερώτηση
1. Μπορεί να θεωρηθεί μισθωτός;
2. Πως ασφαλίζεται, με το άρθρο 38 ως μισθωτός ή το 39 ως μη μισθωτός;
3. Πως φορολογείται;
4. Απαιτείται ειδική σύμβαση που πρέπει να εγκριθεί από την Γενική Συνέλευση;
5. Επιβάλλεται να γίνει πρόσληψη;
Ερώτηση 2737
22.10.24
Καλησπέρα σας,
Σχετικά με πρόσληψη στον ιδιωτικό τομέα (3μέρες/3 ώρες ανά ημέρα-ειδικότητα γυμναστής) Δημόσιου υπαλλήλου που έχει λάβει την ειδική άδεια απασχόλησης από τον φορέα του δημοσίου. Θα ήθελα να ρωτήσω με ποιο πακέτο κάλυψης θα πραγματοποιηθεί η πρόσληψη επιπλέον θα έχει μειωμένο ασφάλιστρο κατά τον κλάδο υγείας από την στιγμή που είναι δημόσιος υπάλληλος; Υπάρχει κάποια επιπλέον ιδιαιτερότητα που θα πρέπει να προσέξουμε κατά την πρόσληψη;
Ευχαριστώ
