Ερώτηση 2178
27.06.22
Ο κύριος σκοπός είναι η παροχή υπηρεσιών μέντιουμ από 2 άτομα /μισθωτοί (ιδιωτικοί υπάλληλοι).
α) Τι προνόμια μπορούνε να κρατήσουνε ως μισθωτοί ιδιωτικοί υπάλληλοι με την παράλληλη έναρξη επιχείρησης (δηλαδή αν υπάρχει η δυνατότητα εγγραφής στον ΟΑΕΔ με δικαίωμα επιδόματος ανεργίας- σε περίπτωση λήξης της σύμβασης μισθωτού). Τι προνόμια υπάρχουν με την παράλληλη έναρξη/νόμος-ΚΥΑ.
β) Θα ήταν εφικτό και μέχρι τι ποσό με μπλοκάκι (απόδειξη δαπάνης - χωρίς έναρξη) και με την παράλληλη ιδιότητα του μισθωτού; Σε αυτή την περίπτωση τα προνόμια του ΟΑΕΔ για επίδομα ανεργίας;
γ) Σε περίπτωση έναρξης επιχείρησης, ποια θα ήταν η συμβουλή από την πλευρά σας ως προς τον τύπο της επιχείρησης που θα μπορούσε να το υποστηρίξει καλύτερα; Οι σχετικοί ΚΑΔ /ΚΥΑ /νόμοι για τις υπηρεσίες μέντιουμ;
δ) Επειδή οι υπηρεσίες θα είναι αποκλειστικά διαδικτυακές, χρειάζεται έδρα; Επίσης σε ποιο νόμο ορίζονται οι αποκλειστικά διαδικτυακές υπηρεσίες και η έναρξη αυτών ως προς τα δικαιολογητικά;
Σας ευχαριστώ πολύ