Portal

Ερώτηση 1929
28.06.21

ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ : ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ-ΑΝΑΛΥΣΗ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΥΠΟΒΛΗΘΕΝ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΣ

• Ναυτικός (του εμπορικού ναυτικού) συνταξιοδοτήθηκε από το Ν.Α.Τ (Ναυτικό Απομαχικό Ταμείο) στις 04/01/1994

• Στις 01/12/2008 μέσω ¨Μεταβολής¨ στο Μητρώο της Εφορίας ανέλαβε υφιστάμενη ατομική επιχείρηση και συγκεκριμένα τουριστικό κατάλυμα-ενοικιαζόμενα δωμάτια εποχιακής λειτουργίας με περιγραφή στο ΚΑΔ: ¨ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΕΝΟΙΚΙΑΣΗΣ ΕΩΣ ΕΠΤΑ (7) ΕΠΙΠΛΩΜΕΝΩΝ ΔΩΜΑΤΙΩΝ ΓΙΑ ΜΙΚΡΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ¨ Δηλαδή είχε αναλάβει εργασία πριν την ισχύ του νόμου Κατρούγκαλου (13-5-2016)

• Από τότε (01/12/2008) συνεχίζει να λειτουργεί το κατάλυμα συνεχόμενα όλα τα χρόνια,
εποχιακά, κάθε καλοκαιρινή σεζόν μέχρι και την παρούσα στιγμή και στην Εφορία φαίνεται
συνταξιούχος ΝΑΤ και επιτηδευματίας ταυτόχρονα, δηλ. στη φορολογική του δήλωση δηλώνει εισόδημα από σύνταξη (ΠΙΝΑΚΑΣ 4Α) και ταυτόχρονα εισόδημα από επιχειρηματική δραστηριότητα.

• Λόγω της μικρής δυναμικότητας του καταλύματος και των διακυμάνσεων της ζήτησης για
δωμάτια τα Ακαθάριστα έσοδα από την άσκηση επιχειρηματικής δραστηριότητας την τελευταία 10ετία δεν ξεπερνούσαν τα 2.000,00€.

• Μέχρι τώρα ο συγκεκριμένος συνταξιούχος:

─ δεν έχει ενημερώσει τις αρμόδιες υπηρεσίες e-ΕΦΚΑ με κάποια σχετική δήλωσή του ότι εργάζεται παράλληλα

─ Δεν έχει καταβάλει ασφαλιστικές εισφορές καθώς θεώρησε ότι ανήκει στην Εξαίρεση Ασφάλισης Συνταξιούχων. Συγκεκριμένα θεώρησε οι διατάξεις των σχετικών νόμων (Ν.4387/2016 , ν.4690/2020 κλπ) αφορούν εκείνους που βγαίνουν στη σύνταξη από την ψήφιση των σχετικών νόμων και μετά. Όχι για εκείνους που ξεκίνησαν τη δραστηριότητα πολλά χρόνια πιο πριν τη ψήφιση των σχετικών νόμων με τα αντίστοιχα διατάγματα.

ΕΡΩΤΗΣΗ:
α) Ορθά θεωρείται ότι μέχρι τώρα ανήκει στις Εξαιρέσεις Ασφάλισης Συνταξιούχων;

β) Αν και εφόσον θεωρείται σωστά ότι μέχρι τώρα ανήκει στις Εξαιρέσεις Ασφάλισης
Συνταξιούχων, μπορεί να συνεχίζει να εξαιρείται μέχρι και τις 28-02-2022 και υπαγωγή
στην ασφάλιση (υποχρεωτικά) από 01-03-2022 σύμφωνα με ν.4690/2020 (άρθρο 78)
Με απλά λόγια μπορεί να λειτουργήσει το τουριστικό κατάλυμα που έχει στο όνομά του
ο συγκεκριμένος συνταξιούχος και αυτή τη φετινή τουριστική περίοδο (αυτό το καλοκαίρι)
με την προϋπόθεση ότι δεν είναι εκτεθειμένος δηλαδή υπάγεται στις Εξαιρέσεις και ΟΧΙ στη
υπαγωγή περικοπής σύνταξης;

γ) Αν δεν υπάγεται στις εξαιρέσεις:

o Σε ποιες ενέργειες πρέπει να προβεί ο συνταξιούχος; (π.χ. διακοπή εργασιών στην εφορία κ.λπ.)

o Τι επιπτώσεις έχει για το συγκεκριμένο συνταξιούχο από τη μέχρι τώρα πορεία του;
(Παράδειγμα περικοπή σύνταξης, επιστροφή προηγούμενων μηνιαίων συντάξεων, άλλου είδους μορφή προστίμου;)

Ερώτηση 1930
26.06.21

Φαρμακοποιός πτυχιούχος ΑΕΙ προσελήφθη την 17/6/21 σε φαρμακείο. Το φαρμακείο έχει ΚΑΔ 52.31. Σε ποιόν κωδικό ειδικότητας πρέπει να υπαχθεί σύμφωνα με την εγκύκλιο 48/2020 του e- ΕΦΚΑ; Η ίδια έχει επιλέξει την πρώτη ασφαλιστική κατηγορία.

Ερώτηση 1928
14.06.21

Εταιρεία παρέχει μικρό ΦΙΧ (peugeot 208) σε εργαζόμενο, για τις ανάγκες της επιχείρησης αλλά και για τις προσωπικές ανάγκες τους εργαζομένου. Ειδικότητα εργαζομένου: πωλητής. Ο εργαζόμενος χρησιμοποιεί το ΦΙΧ και εκτός ωραρίου για προσωπικές τους ανάγκες. Αν και μικρό ΦΙΧ μπορεί να τύχει σε έλεγχο-μπλόκο του ΣΕΠΕ. Αν ο έλεγχος τον πετύχει εκτός ωραρίου, όπου κινείται για προσωπικές του ανάγκες, μπορεί να δικαιολογήσει πως το ΦΙΧ του παρέχεται και για προσωπικές του ανάγκες; Με ποιον τρόπο θα μπορεί ν' αποδειχθεί η παροχή του ΦΙΧ για προσωπικές ανάγκες;

Ερώτηση 1922
09.06.21

Ποιες είναι οι υποχρεώσεις φαρμακείου για πρακτική άσκηση φαρμακοποιού; Έχει υπογραφεί σύμβαση που αναφέρει το διάστημα της πρακτικής άσκησης. Τί άλλες υποχρεώσεις έχει ο εργοδότης; Αποστέλλει Ε.3.5, Πίνακα προσωπικού, ποια είναι η ασφάλιση και αν καταβάλει μισθό;

Ερώτηση 1918
04.06.21

Πωλητής σε επιχείρηση με 5θήμερη εργασία και σταθερό ρεπό την Τετάρτη. Στην περίπτωση που λάβει 1 ημέρα άδειας και εκ των πραγμάτων δε ξεπερνάει τις 40 ώρες τη συγκεκριμένη εβδομάδα, δικαιούται πέραν της άδειας και το ρεπό; Ομοίως, όταν η εβδομάδα έχει ημέρα υποχρεωτικής αργίας (όχι την ημέρα του ρεπό) δικαιούται κανονικά το ρεπό του;

Ερώτηση 1911
17.05.21

Εμπορική Επιχείρηση (Ανώνυμη Εταιρεία) με κύριο ΚΑΔ 47.71 (Λιανικό Εμπόριο ενδυμάτων σε εξειδικευμένα καταστήματα)

Θεωρείται κλειστή με διοικητική εντολή από 1 έως 4 Απριλίου 2021. Κατά το διάστημα αυτό θέτει εργαζομένους σε αναστολή.

Θεωρείται πλητόμενη από 5 έως 30 Απριλίου και θέτει επίσης εργαζόμενους σε αναστολή και αυτό το χρονικό διάστημα.

Κατά το μήνα Μάιο 2021 επιθυμεί να καταγγείλει τη σύμβαση ενός εργαζομένου ο οποίος (εργαζόμενος) είχε τεθεί σε αναστολή μόνο για το διάστημα 1 έως 4 Απριλίου 2021.
Ο αριθμός του προσωπικού από Ιανουάριο 2021 έως σήμερα είναι μεγαλύτερος από τον αριθμό εργαζομένων του Σεπτεμβρίου- Οκτωβρίου 2020.

Ερώτηση. Μπορεί ο εργοδότης κατά το μήνα Μάιο 2021 να προχωρήσει στην καταγγελία σύμβασης αυτού του εργαζομένου;

Αν όχι, από πότε μπορεί ο εργοδότης να προχωρήσει σε καταγγελία σύμβασης του μισθωτού ο οποίος ήταν σε αναστολή από 1 έως 4 Απριλίου 2021;

Ερώτηση 1909
11.05.21

Καλησπέρα
Ελληνική εταιρεία με έδρα τον Πειραιά, απασχολεί με πλήρη απασχόληση (40 ώρες/εβδομάδα), εργαζόμενο, τον οποίο ζητά, συνεργάτης εταιρεία εξωτερικού, με έδρα την Ιταλία, να τους παραχωρηθεί για περίπου 9 μήνες, στην Ιταλία, και να αποτυπώνεται στο εργατικό δυναμικό της.

Παρακαλώ θα ήθελα την γνώμη σας για το τι ισχύει για παραχώρηση εργαζομένου, από ελληνική εταιρεία σε αλλοδαπή κοινοτική εταιρεία, για ορισμένο χρονικό διάστημα.
και ποιες είναι οι υποχρεώσεις του Έλληνα εργοδότη, απέναντι στον εργαζόμενο και στο Ελληνικό Δημόσιο (ΕΦΚΑ-ΕΡΓΑΝΗ-ΟΑΕΔ κ.λπ.) και οι απαιτήσεις του από τον εργαζόμενο κατά την διάρκεια της προσωρινής του παραχώρησης στην αλλοδαπή εταιρεία.

Ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων

Με εκτίμηση

Ερώτηση 1908
11.05.21

Εργαζόμενη που δούλευε 2 ημέρες επί 5 ώρες είχε σύμβαση εργασίας που έληγε 31/12/2020.

Η επιχείρηση έβαλε την εργαζόμενη σε αναστολή τους εξής μήνες:

• Νοέμβριο όλο τον μήνα με εντολή δημόσιας αρχής
• 1ο δεκαπενθήμερο Δεκεμβρίου με εντολή δημόσιας αρχής
• 2ο δεκαπενθήμερο ως πληττόμενη
• Ιανουάριο έως Απρίλιο 2021 όλους τις ημέρες ημερολογιακά ως πληττόμενη επιχείρηση

1) Η επιχείρηση πρέπει να διατηρήσει την εργαζόμενη για τις επόμενες 30 ημέρες του Μαΐου (δηλαδή θα λάβω υπόψη μόνο τον Απρίλιο και όχι τους προηγούμενους μήνες σε αναστολή);

2) Η σύμβαση που έληξε 31/12/2020 πότε πρέπει να ανανεωθεί; Από 01/05/2021 ή από Ιούνιο;

Ερώτηση 1900
27.04.21

Υπάλληλος σε κατάστημα χονδρικού εμπορίου (ΚΑΔ 5172) έχει την ειδικότητα οδηγού (882400) επειδή η έδρα είναι σε πρωτεύουσα νομού χρειάζεται και ΤΑΠΙΤ και το βάζω με ειδική περίπτωση 10.

Επειδή όμως τα αυτοκίνητα είναι κάτω από 3,50 δεν χρειάζεται να μπαίνουν βαρέα  ένσημα.

Παρακαλώ πείτε μου ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος απεικόνισης της παραπάνω ασφάλειας.

Ευχαριστώ

Ερώτηση 1899
26.04.21

Εργαζόμενος της εταιρείας διαγνώστηκε θετικός στον κορωνοϊό στις 1/4/21. Δεν έχει νοσηλευτεί σε νοσοκομείο, αλλά παραμένει στο σπίτι του σε απομόνωση. Έχει προσκομίσει άδεια από ειδικό παθολόγο από την 1/4/21 (πρώτη ημέρα απουσίας) έως την 24/4/21. Ερωτάται ποιες είναι οι δικαιούμενες αποδοχές για το διάστημα της απουσίας του.